Nie szukamy tylko dyrektora. Szukamy lidera, który potrafi stworzyć szkołę, w której dziecko naprawdę jest najważniejsze.
Społeczna Szkoła Podstawowa nr 11 Społecznego Towarzystwa Oświatowego „Toruńska” szuka osoby, która w centrum wszystkich decyzji stawia dziecko, potrafi słuchać rodziców i wierzy, że edukacja to wspólna odpowiedzialność szkoły oraz rodziny.
Kogo szukamy?
Nie ograniczamy się wyłącznie do osób z wieloletnim doświadczeniem na stanowisku dyrektora. Chętnie poznamy zarówno kandydatów z doświadczeniem w prowadzeniu szkoły i sprawowaniu nadzoru pedagogicznego, jak i osoby posiadające wizję, umiejętność budowania zespołów oraz gotowość do rozwoju w tej roli.
Szukamy osoby, która ma pomysł na nowoczesną szkołę społeczną i odwagę, by ten pomysł realizować. Kogoś, kto potrafi budować relacje oparte na szacunku, dialogu i współpracy, rozumie potrzeby dzieci na różnych etapach rozwoju oraz umie zadbać o uczniów wymagających szczególnego wsparcia, w tym dzieci z orzeczeniami i specjalnymi potrzebami edukacyjnymi. Ważna jest dla nas osoba, która widzi w rodzicach partnerów, potrafi inspirować i rozwijać nauczycieli oraz jednoczyć społeczność szkolną wokół wspólnego celu.
Doświadczenie w zarządzaniu szkołą, znajomość realiów nadzoru pedagogicznego lub pełnienie funkcji kierowniczych w edukacji będą dla nas dużym atutem. Jednocześnie jesteśmy otwarci na kandydatów wywodzących się z innych środowisk, którzy mają doświadczenie w pracy z ludźmi, potrafią brać odpowiedzialność za zespół i posiadają autentyczną pasję do edukacji.
Dlaczego ta rola jest wyjątkowa?
Szukamy lidera, który potrafi połączyć skuteczne zarządzanie szkołą z troską o rozwój dzieci i budowanie silnej społeczności szkolnej. Człowieka, który każdego dnia będzie zadawał sobie pytanie:
„Czy decyzja, którą właśnie podejmuję, jest najlepsza dla dziecka?”
Zakres obowiązków
- Współtworzenie wizji, strategii i perspektywicznego planu rozwoju szkoły.
- Kierowanie bieżącą działalnością szkoły i reprezentowanie jej na zewnątrz.
- Budowanie kultury otwartej komunikacji i współpracy.
- Rozwijanie partnerstwa z rodzicami.
- Wspieranie nauczycieli w rozwoju zawodowym.
- Zapewnienie wysokiej jakości pracy szkoły poprzez samodzielne sprawowanie nadzoru pedagogicznego lub współpracę z osobą odpowiedzialną za ten obszar – w zależności od kwalifikacji kandydata i przyjętego modelu organizacyjnego szkoły.
- Dbanie o wysoką jakość edukacji i dobrostan uczniów.
- Dysponowanie środkami finansowymi szkoły w ramach zatwierdzonego preliminarza.
- Organizacja rekrutacji uczniów.
- Odpowiedzialność za dokumentację szkoły oraz bezpieczeństwo uczniów i pracowników.
- Tworzenie środowiska, w którym każde dziecko czuje się zauważone i ważne.
- Ścisła współpraca z Organem Prowadzącym w zakresie rozwoju i funkcjonowania szkoły.
Wymagania
- Wykształcenie wyższe.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem lub organizacją.
- Wysokie kompetencje przywódcze, organizacyjne i interpersonalne.
- Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.
- Niekaralność oraz spełnienie wymogów ustawy o przeciwdziałaniu zagrożeniom przestępczością na tle seksualnym.
- Brak powiązań wykluczających ze statutem STO: kandydat nie może być małżonkiem członka Zarządu Koła prowadzącego szkołę ani pozostawać z nim w pokrewieństwie pierwszego stopnia.
- Wysokie umiejętności interpersonalne, komunikacyjne i mediacyjne.
- Umiejętność podejmowania trudnych decyzji i rozwiązywania konfliktów.
- Gotowość do prowadzenia szkoły w ścisłej współpracy z Organem Prowadzącym.
- Umiejętność budowania zaangażowania i współpracy wśród nauczycieli, rodziców oraz uczniów.
- Kwalifikacje do sprawowania nadzoru pedagogicznego będą dodatkowym atutem, ale nie stanowią warunku koniecznego.
- Gotowość do podjęcia pracy jak najszybciej.
Mile widziane
- Kwalifikacje wymagane do zajmowania stanowiska dyrektora szkoły oraz sprawowania nadzoru pedagogicznego.
- Doświadczenie w kierowaniu placówką oświatową.
- Studia lub kurs z zakresu zarządzania oświatą.
- Doświadczenie w pracy z uczniami o specjalnych potrzebach edukacyjnych.
- Znajomość specyfiki szkolnictwa społecznego i niepublicznego.
- Znajomość modelu działania STO.
Oferujemy
- Realny wpływ na kierunek rozwoju szkoły.
- Współpracę z aktywną społecznością rodziców i nauczycieli.
- Wsparcie zaangażowanego Zarządu.
- Możliwość realizacji własnych pomysłów edukacyjnych.
- Przestrzeń do budowania szkoły przyszłości.
- Stabilne warunki zatrudnienia.
- Dostęp do doświadczeń i zasobów społeczności STO.
O nas
Jesteśmy szkołą społeczną działającą w ramach Społecznego Towarzystwa Oświatowego (STO). Nasza szkoła nie jest samotną wyspą – korzystamy z doświadczeń całej społeczności STO, wymieniamy dobre praktyki i współpracujemy ze szkołami z całej Polski.
W STO ważne są odpowiedzialność, zaangażowanie, wzajemne wsparcie oraz partnerstwo rodziców, nauczycieli, dyrektorów i zarządów.
Więcej o STO: O nas – STO
Jak aplikować?
Osoby zainteresowane współpracą prosimy o przesłanie swojego CV i kilku słów od siebie na adres zarzad@torunska.edu.pl do 30 lipca 2026. W tytule maila prosimy napisać: „rekrutacja na stanowisko Dyrektora”. Prosimy o uwzględnienie w CV zgody na przetwarzanie danych: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych przez Samodzielne Koło nr 141 STO w Warszawie w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko Dyrektora/Dyrektorki Społecznej Szkoły Podstawowej nr 11 STO.
Zastrzegamy sobie możliwość zakończenia procesu rekrutacji przed wskazanym terminem w przypadku wyłonienia odpowiedniej kandydatki lub odpowiedniego kandydata.
Informujemy, że Pana/i dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji na wskazane stanowisko na podstawie zgody, której udzielił/a nam Pan/i przesyłając swoje zgłoszenie aplikacyjne. Administratorem Pana/i danych osobowych przesłanych w procesie rekrutacji będzie SK nr 141 STO w Warszawie. W przypadku niewybrania Pana/i na wskazane w ogłoszeniu stanowisko, Pana/i dane osobowe zostaną usunięte w ciągu 30 dni po zakończeniu procesu rekrutacji. Przysługuje Panu/i prawo dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, przenoszenia oraz ograniczenia przetwarzania. Jeśli uzna Pan/i, że dane przetwarzane są niezgodnie z prawem, przysługuje Panu/i prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Pana/i dane nie zostaną udostępnione innym podmiotom, nie będą też podlegały profilowaniu.